Administrare de personal

Compania noastra va pune la dispozitie, intocmeste si transmite documentele necesare in relatia cu angajatii dumneavostra, asigurandu-va de corectitudinea si permanenta actualizarea acestora in conformitate cu noile modificari legislative Codul muncii.


citeste mai mult

Consultanta de personal

In cadrul companiei, o echipa formata din juristi si specialisti in managementul resurselor umane, va pot oferi consultanta pe probleme legislative sau pe politici de personal.


citeste mai mult

Psihologia muncii si organizationala

Legislaţia actuală impune ca angajarea, menţinerea în funcţie, reluarea sau schimbarea activităţii de bază a unui salariat, promovarea acestuia, indiferent de pregătire şi vârstă, să se facă, numai după ce, în prealabil, a efectuat un control medical şi o verificare a aptitudinilor psiho-profesionale (H.G. nr. 355 din 2007 privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor, precum şi Legea Sănătăţii şi Securităţii în Muncă nr. 319 din 2006).
Serviciile de psihologia muncii completează investigaţiile medicale solicitate de medicul de medicina muncii pentru întocmirea fişei de aptitudini pentru fiecare dintre angajaţii companiei dumneavoastră.


citeste mai mult

Recrutare si selectie de personal

Intelegem nevoile companiilor care lucreaza cu angajati necalificati sau cu calificare medie , care se confrunta cu o fluctuatie mai mare de persoanal si venim in sprijinul acestora prin preluarea serviciilor de recrutare si selectie a personalului in conformitate cu criteriile stabilite pentru posturile vacante.

citeste mai mult

Salarizare

Pentru a oferi clientilor nostri un pachet complet de servicii din domeniul resurselor umane, intocmim , actualizam si transmitem toate documentele care compun salarizarea personalului, in conditii de maxima confidentialitate si corectitudine.

citeste mai mult

Outplacement

OUTPLACEMENT sau despartirea prieteneasca dintre un angajat si un angajator, reprezinta un serviciu de asistare a disponibilizatilor din cadrul unei companii, in vederea inlesnirii tranzitiei acestora catre un alt loc de munca.
Apeland la serviciul de outplacement companiile beneficiare isi diminueaza bugetele alocate eventualelor salarii compensatorii, evita posibile consecinte juridice cu fostii angajati si evita formarea si transmiterea unei imagini nefevorabile in randul angajatilor ramasi, clientilor companiei, comunitatii in general.

citeste mai mult

Leasing de personal

Leasingul de personal devine o necesitate pentru companiile care se adapteaza rapid cerintelor pe pietele economice, sunt flexibile si au nevoie de acces rapid la piata fortei de munca. Astfel printr-o agentia de munca temporara, angajatorii pot “inchiria” forta de munca necesara pe o perioada determinata si se pot degreva deasemeni de sarcinile managementului de personal.

citeste mai mult

ServiciiRevisal.ro

Sferamun

Compania noastra va pune la dispozitie, intocmeste si transmite documentele necesare in relatia cu angajatii dumneavostra, asigurandu-va de corectitudinea si permanenta actualizarea acestora in conformitate cu noile modificari legislative Codul muncii.

citeste mai mult

Contact

SFERAMUN S.R.L.

RO16777985 | J02/1565/2004

 

Adresa:

Arad, str. Episcopiei nr.32, corp B, ap.2

contact@sferamun.ro sferamun.arad@yahoo.com